청년 고용의 숨통을 틔울 수 있는 정부 사업, ‘청년일자리도약장려금’이 2025년에도 계속됩니다. 기업도, 청년도 놓쳐선 안 될 기회! 혜택을 받기 위한 조건과 신청 요령, 그리고 숨은 디테일까지 전부 모았습니다. 채용만 해도 최대 1,200만 원 이상 지원, 지금 확인하지 않으면 늦습니다.
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 취업애로청년을 채용하는 중소기업에게 최대 1년간 최대 720만 원(유형Ⅰ), 장기근속 시 청년에게 최대 480만 원(유형Ⅱ)을 지원하는 사업입니다. 청년의 안정적 고용 창출과 기업의 부담 완화를 동시에 목표로 합니다.
지원 대상은 누구인가요?
아래 요건에 해당하면 도약장려금 지원 대상이 됩니다.
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 청년 | 만 15세~34세 (군필자 만 39세까지 가능) |
| 기업 | 5인 이상 우선지원대상기업 |
| 청년 유형 | 취업애로청년 (예: 4개월 이상 실업, 고졸 이하 학력, 국민취업지원제도 참여 등) |
지원금은 어떻게 지급되나요?
최대 3회 분할 지급되며, 고용 유지 기간에 따라 다음과 같이 나뉩니다.
| 구분 | 지원내용 | 지급 시기 |
|---|---|---|
| 유형Ⅰ | 최대 720만 원 기업지원 | 6개월, 9개월, 12개월 근속 후 순차 지급 |
| 유형Ⅱ | 청년 근속 18개월 이상 시 최대 480만 원 인센티브 | 18개월, 24개월 근속 이후 각각 신청 |
신청 방법은?
사업에 참여하려면 고용24 홈페이지에서 참여 신청 후, 각 단계별로 지원금 신청을 해야 합니다. 청년을 먼저 채용한 경우에도 채용일로부터 3개월 이내 신청하면 인정됩니다.
지원 제외 대상은?
아래 항목에 해당되는 경우 지원이 제한됩니다.
- 소비·향락 업종 기업
- 임금 체불로 명단 공개 중인 기업
- 중대 산업재해로 공표 중인 기업
- 중복 인건비 지원을 받고 있는 경우
Q&A
Q1. 청년이 먼저 채용된 경우에도 신청 가능한가요?
채용일 기준 3개월 이내에 신청하면 지원 대상이 됩니다.
Q2. 도약장려금과 다른 지원금 중복 신청 가능한가요?
중앙부처나 지자체로부터 인건비 지원을 받은 경우 중복 지원 불가합니다. 단, 두루누리 사회보험료 지원과는 중복 가능!
Q3. '취업애로청년' 자격은 까다롭나요?
9가지 항목 중 하나만 해당되면 인정되므로 비교적 폭넓은 인정 기준을 적용합니다.
Q4. 5인 미만 기업도 신청 가능한가요?
유형Ⅰ은 예외 조건에 따라 가능하지만, 유형Ⅱ는 반드시 5인 이상 기업만 신청할 수 있습니다.
Q5. 지원금은 언제까지 신청해야 하나요?
각 회차별 고용 유지 기준일의 다음 달부터 2개월 이내 신청해야 합니다. 기간을 넘기면 지원 제외됩니다.
결론
청년일자리도약장려금은 고용을 고민하는 기업에게도, 안정된 일자리를 원하는 청년에게도 강력한 지원 제도입니다. 복잡해 보이지만 조건을 알면 오히려 쉬운 구조! 지금 바로 준비해보세요. 놓치면 손해입니다.
신청과 안내는 아래 버튼에서 자세히 확인할 수 있습니다.
